.........................................................................................................................................................................
Activeren en ondersteunen van buurtbewoners;
Signaleren van wensen, behoeften, problemen en ambitiesen deze vertalen naar mogelijke oplossingen;
Effectief gebruikmaken van expertise en diensten van collega’s, collega-instellingen en netwerkpartners;
Deelname aan partneroverleg;
Actief informeren naar ontwikkelingen in de buurt en doelgroep;
Controle houden op de voortgang en haalbaarheid van de gestelde doelen en deze indien nodig bijstellen;
Enthousiasmeren en stimuleren van eigen verantwoordelijkheden bij buurtbewoners;
Stimuleren van bewoners om zelf hun eigen woon- en leefklimaat te verbeteren;
Eerste aanspreekpunt voor bewonersgroepen;
Creatief en flexibel in het gebruik van verschillende benaderingen en werkwijzen;
Vooruitstrevend m.b.t. de visie en werkwijze in het cultureel werk;
Eigen initiatieven ontplooien en afstemmen op de doelgroep;
Pro-actieve instelling;
Zelfstandig, zelfredzaam en verantwoordelijk;
Planmatig werken;
Klantgericht en dienstverlenend;Resultaatgericht;
Team-speler;
Probleemoplossend en analytisch vermogen;
Coachende capaciteiten;
Redelijk stressbestendig;
Sociaal vaardig (netwerken); 
Werkinstelling (af en toe doordouwen);
Stabiliteit (redelijk ’cool’, soms een beetje gespannen of boos mag wel);
Openheid (flexibel);
Humor (voor de gezonde korrel zout).